4. KRAV TIL FAGLIG INNHOLD
Tiltaksarrangører av Arbeidsforberedende trening skal tilby:
a) Kartlegging av ressurser og karriereveiledning
- Tiltaksarrangør skal gjennomføre en helhetlig kartlegging av deltakers nåsituasjon, med særlig vekt på forhold som påvirker arbeidsevne og muligheter for arbeidsdeltakelse. Kartleggingen skal inkludere:
- ønsker og interesser
- Styrker, ressurser og ferdigheter
- Formell og uformell kompetanse
- Tilretteleggingsbehov
- Forhold som kan påvirke deltakelse i tiltaket
- Kartleggingen skal også omfatte grunnleggende ferdigheter (lesing, skriving, regning, muntlige ferdigheter og digitale ferdigheter) og kompetansebehov som har betydning for planlegging av tiltaksløpet, inkludert opplæringsbehov
c) Individuelt tilpasset opplæring og utdanning som gir formell kompetanse eller med sikte på å oppnå formell kompetanse
- Opplæring og utdanning kan inngå som en del av AFT når den er arbeidsrettet og relevant for deltakers plan og yrkesmål. Det forutsettes da at opplæringen/utdanningen kombineres med andre innholdselementer i AFT.
- Deltakere skal få tilbud om opplæring i grunnleggende ferdigheter (lesing, skriving, regning, muntlige ferdigheter og digitale ferdigheter) som en del av arbeidstreningen. Dette inkluderer praktisk trening i norskferdigheter, dersom dette er nødvendig for å nå målet om arbeid eller utdanning.
8. KRAV TIL KOMPETANSE HOS TILTAKSARRANGØR
Tiltaksarrangøren har ansvar for å sikre at veiledere i tiltaket innehar nødvendig kompetanse.
Alle veiledere skal ha, og kunne dokumentere, relevant faglig kompetanse og/eller erfaring med tilsvarende eller andre relevante arbeidsoppgaver. For veiledere som ikke fyller alle kompetansekravene ved ansettelse, må arrangør påse at den manglende kompetansen kommer på plass innen rimelig tid etter ansettelse.
Følgende kompetansekrav gjelder for alle veiledere i tiltaket:
4. Grunnleggende ferdigheter
- Kompetanse i å kartlegge og gi opplæring i grunnleggende ferdigheter (lesing, skriving, regning, IKT og muntlige ferdigheter).
Hvis kravene til kompetanse ikke kan møtes av ansatte hos tiltaksarrangør, må kravene dekkes gjennom samarbeid med eksterne samarbeidspartnere. Dette må avtales med og godkjennes av Nav.