Dysleksivennlig bedrift

Omtrent 5–10 % av befolkningen har utfordringer knyttet til lesing, skriving, språk eller matematikk. Mange holder dette for seg selv, og det er sjelden noe som nevnes i en CV. Likevel kan slike utfordringer påvirke arbeidshverdagen betydelig.

NetPed har i over 25 år bistått ungdom og voksne med lærevansker, og har vært en pålitelig samarbeidspartner for blant annet Forsvaret og inkluderingsbedrifter over hele landet. Vår erfaring viser at riktig støtte og tilrettelegging kan gjøre en stor forskjell.

Hva innebærer det å være en dysleksivennlig bedrift?

En dysleksivennlig bedrift er en arbeidsplass som aktivt identifiserer og støtter ansatte med dysleksi, dyskalkuli og språkvansker (DLD). Dette handler om mer enn bare tilrettelegging – det handler om å skape en kultur der alle ansatte får muligheten til å lykkes.

Ved å bli sertifisert som en dysleksivennlig bedrift får dere tilgang til:

• Veiledere med spesialisert kunnskap om dysleksi og matematikkvansker
• Eksperter som kan gjennomføre utredninger og tilby individuell opplæring
• Opplæring i bruk av effektive hjelpemidler
• Undervisningstilbud for ansatte med dysleksi
• Språkopplæring i arbeidsnorsk for minoritetsspråklige
• Samtalepartnere for ansatte som opplever utfordringer

Vi tilbyr også digitale løsninger via plattformer som Teams og Zoom, slik at vi kan bistå bedrifter uansett hvor de befinner seg.

Hvorfor satse på dette?

Å være en dysleksivennlig bedrift handler ikke bare om å støtte enkeltansatte – det handler om å styrke hele organisasjonen. Et inkluderende arbeidsmiljø fremmer trivsel, reduserer sykefravær og øker produktiviteten. Ved å anerkjenne og tilrettelegge for ulike læringsbehov viser dere som arbeidsgiver at dere verdsetter mangfold og kompetanse.

NetPed hjelper dere med å nå disse målene. Ta kontakt med oss for en uforpliktende samtale om hvordan vi sammen kan skape en mer inkluderende arbeidsplass!